Резюме:
Доминантный тип
Наблюдается стремление к лидерству и наличие качеств истинного лидера. Мужественность, логичность мышления, критичность, ответственность, способность к прогнозированию, способность выделить главное, основное, уловить новизну и эффективность идеи. Для такого человека характерны доминирование левополушарного стиля восприятия и реагирования, эмоциональная сдержанность, деловитость и прагматизм (практический ум), приоритет статусных потребностей (карьеризм). Личность, знающая, чего она хочет и как достигнуть желаемого, упорная и настойчивая в достижении цели. Для лиц «доминантного» типа характерны: эгоцентризм, но с признанием общественных интересов и ценностей как целесообразной необходимости, безусловное приятие правил «игры»; готовность к тщательно просчитанному риску, но без авантюризма; признание необходимости реформ, но путем эволюции, а не революции; умение разбираться в людях. В общении и в деловых контактах характерна ориентация на лидеров, деловых людей и пренебрежение к слабым и к «лирикам» при готовности, однако, покровительствовать им. Для них характерна склонность учитывать интересы «всего коллектива, всего народа» при пренебрежении интересами одного, конкретного человека. Они и мыслят такими категориями, как «тысячи, миллионы». Их кредо — «дело и порядок превыше всего; один — ничто, все — все; будет хорошо всем — будет хорошо каждому!».
Ведущие качества:
— склонность к лидерству;
— предрасположенность к решению сложных организационных задач;
— приоритет перспектив служебного роста над материальными стимулами;
— готовность к жесткой борьбе за лидерство, за первое место;
— приоритет общего (интересов коллектива, государства, дела в целом) над частным (интересами одного человека)